일반/특수건강진단

대상자

사업주는 근로자중 사무직에 종사하는 근로자에 대하여 2년에 1회 이상, 그 밖의 근로자에 대해서는 1년에 1회 이상 일반건강검진을 실시하여야 한다. (산업안전보건법 시행규칙 제99조)
※ 다음의 건강진단을 받은 근로자는 산업안전보건법 시행규칙 제99조에 따른 일반건강진단을 실시한 것으로 본다.

  1. [국민건강보험법] 에 따른 건강검진
  2. [항공법] 에 따른 신체검사
  3. [학교보건법] 에 따른 건강검사
  4. [진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률] 에 따른 정기 건강진단
  5. [선원법] 에 따른 건강진단
  6. 그 밖에 제100조 제1항에서 정한 일반건강진단의 검사항목을 모두 포함하여 실시한 건강진단
검사항목
구분 검사항목 관련질환
계측검사 신장 비만
체중
허리둘레
체질량지수
시력 (좌/우) 시각 이상
청력 (좌/우) 청각 이상
혈압(최고/최저) 고 혈 압
요검사 요단백 신장질환
혈액검사 혈색소 빈혈 등
공복혈당 당뇨병
총콜레스테롤 고혈압,이상지질혈증,동맥경화
HDL-콜레스테롤
트리글리세라이드
LDL-콜레스테롤
혈청크레아티닌 만성신장질환
신사구체여과율
혈청지오티 간장질환
혈청지피티
감마지티피
영상검사 흉부방사선검사 폐결핵,흉부질환
문의처 : 055-680-8700, 8715
목적

산업안전보건법 제43조의 규정에 의하여 사업주의 비용부담으로 실시하는 주기적 건강진단으로 유해인자에 노출되는 근로자의 건강을 유지, 보호하기 위한 목적으로 실시한다.

특수건강진단 대상유해인자 (산업안전보건법 시행규칙 별표 12의2)

가. 화학적인자

  • 유기화합물(109종)
  • 금속류(20종)
  • 산 및 알카리류(8종)
  • 가스 상태 물질류(14종)
  • 영 제88조에 따른 허가대상 유해물질(12종)
  • 금속가공유: 미네랄 오일미스트(광물성오일)

나. 분진(7종)
다. 물리적인자(8종)
라. 야간작업

특수건강진단의 종류
구분 배치전
건강진단
특수건강진단 수시건강진단 임시건강진단
건강
진단
시기
특수건강진단 대상업무 배치전 유해인자별 기본주기 및 주기단축 조건명시
( 산업안전보건법 < 시행규칙 별표12의3 )
특수건강진단 시기외에 작업 관련 증상을 호소할 때 유해인자에 의한 중독, 질병의 발병원인등을 확인하기 위해 지방노동관서장의 명령에 따라 실시
건강
진단
대상자
특수건강진단
대상업무
배치 예정자
대상유해인자 노출근로자 직업성천식, 직업성피부염, 기타 건강장해 증상 호소 동일부서에 근무하는 근로자

▶【별표 12의3】특수건강진단의 시기 및 주기

대상 유해인자 시기
(배치후 첫 번째 특수 건강진단)
주 기
N,N-디메틸아세트아미드, 디메틸포름아미드 1개월 이내 6개월
벤젠 2개월 이내 6개월
1,1,2,2-테트라클로로에탄, 사염화탄소
아크릴로니트릴, 염화비닐
3개월 이내 6개월
석면, 면 분진 12개월 이내 12개월
광물성 분진, 목재 분진, 소음 및 충격소음 12개월 이내 24개월
제1호부터 제5호까지의 규정의 대상 유해인자를
제외한 별표 22의 모든 대상 유해인자
6개월 이내 12개월
배치후 첫 번째 특수건강진단 시기에서 유해인자별로 정해져 있는 ‘O월 이내’라는 기간의 의미는 'O월'이라는 기간을 넘겨서는 안되며 가급적 그 기간에 가까운 시점에 실시해야 한다는 의미이다.
예를 들어 ‘6개월 이내’란 배치된 지 적어도 4-5개월부터 6개월이 되기 직전까지의 기간에 실시하여야 한다는 의미이다.
산업안전보건법 시행규칙 제202조제2항 및 근로자 건강진단 실시기준(고용노동부고시 제2020-60호) 제8조에 따라 특수건강진단 주기를 단축하는 경우에는 다음에 따른다.
  • 사업주는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자에 대해서는 다음 회에 한정하여 관련 유해인자별로 특수건강진단 주기를 1/2로단축하여 실시한다.
    • 작업환경측정 결과 노출기준 이상인 작업공정에서 해당 유해인자에 노출되는 모든 근로자
    • 특수 또는 임시 건강진단 실시 결과 해당 유해인자에 대하여 주기를 단축해야 한다는 의사의 소견을 받은 근로자
  • 특수·수시 또는 임시 건강진단을 실시한결과 직업병 유소견자가 발견된 작업공정에서 해당 유해인자에 노출되는 모든 근로자에 대해서는 건강진단을 실시한 직업환경의학과전문의가 특수건강진단 주기단축 여부를 정한다
건강관리구분 판정
구 분 내 용
A 건강한 근로자 건강관리상 사후관리가 필요없는 근로자
C C1 직업병 요관찰자 직업성질환으로 진전될 우려가 있어 추적조사 등 관찰이 필요한 근로자
C2 일반질병 요관찰자 일반질병으로 진전될 우려가 있어 추적관찰이 필요한 근로자
CN 야간작업 질병 요관찰자 질병으로 진전될 우려가 있어 야간작업 시 추적관찰이 필요한 근로자
D D1 직업병 유소견자 직업성질병의 소견을 보여 사후관리가 필요한 근로자
D2 일반질병 유소견자 일반질병의 소견을 보여 사후관리가 필요한 근로자
DN 야간작업 질병 유소견자 질병의 소견을 보여 야간작업 시 사후관리가 필요한 근로자
R 2차건강진단 대상자 건강진단 1차 검사결과 건강수준의 평가가 곤란하거나 질병이 의심되는근로자
U 미판정(판정불가) 2차 건강진단대상임을 통보하고 30일 기한 내 미실시나 퇴직 등의 사유로 건강진단을 종료하지 못해 건강관리구분을 판정하지 못한 경우
사후관리조치 판정
구 분 내 용
0 필요없음
1 건강상담
2 보호구지급 및 착용지도
3 추적검사
4 근무중치료
5 근로시간 단축
6 작업전환
7 근로금지 및 금지
8 직업병확진의뢰 안내
9 기타
사후관리조치 내용은 한 근로자에 대하여 중복하여 판정할 수 있음.
추적검사 판정을 한 경우 사업주는 반드시 건강진단의사가 지정한 검사항목에 대하여 지정한 시기에 추적검사를 실시하여야 함.
업무수행 적합 여부 판정
구 분 내 용
건강관리상 현재의 조건하에서 작업이 가능한 경우
일정한 조건(환경개선, 보호구착용, 건강진단의 주기의 단출 등)하에서 현재의 작업이 가능한 경우
건강장해가 우려되어 한시적으로 현재의 작업을 할 수 없는 경우
(건강상 또는 근로조건상의 문제를 해결한 후 작업복귀 가능)
건강장해의 악화 혹은 영구적인 장해의 발생이 우려되어 현재의 작업을 해서는 안되는 경우
특수건강검진 개인별 담당업무 및 연락처 (2021. 3. 1기준)     클릭하시면 확인하실 수 있습니다.
성 명 담 당 업 무 세 부 사 항 연락처

노대희
(의사)

직업환경의학센터총괄 특수검진문진 및 시진,판정,직업환경의학센타 총괄 680-8701
송혜란
(의사)
특수검진문진 특수검진문진 및 시진, 판정 680-8702
김봉규
(의사)
특수검진문진 특수검진문진 및 시진, 판정 680-8703
최우영 분석업무 특수검진분석 및 정도관리 680-8709
이승재 분석업무 특수검진분석 및 정도관리 680-8799
김선영 간호직총괄 출장검진진행, 혈압-출장 734-1022
조승옥 간호직업무 혈압,계측-원내 680-8713
조숙형 간호직업무 폐활량,청력,사후관리-원내 680-8713
김영혼 의료기사직총괄, 진단검사 진단검사,채혈/채뇨/객담-출장 734-1022
이재석 임상병리업무 진단검사,채혈/채뇨/객담-원내 680-8297
하찬주 임상병리업무 청력검사,폐활량검사-원내 680-8700
이인용 임상병리업무 청력검사,폐활량검사-출장 734-1022
최영주 임상병리업무 청력검사,폐활량검사-출장 734-1022
김현지 방사선업무 흉부촬영-원내 680-8179
김승훈 방사선업무 흉부촬영-출장 734-1022
최민희 행정직업무 특수검진사전조사 734-1022
특수검진예약문의 : 680-8713 (원내) , 734-1022 (출장)